Aktuelle Nachrichten aus Darmstadt-Dieburg
Presseerklärung der kommunalen Jobcenter in Hessen
Fachkräftemangel im Fokus – wie Hessens Kommunale Jobcenter auf die anhaltenden Herausforderungen reagieren
26.03.2024
Darmstadt-Dieburg. Was sind die wichtigsten Aufgaben eines Jobcenters? Menschen in Arbeit zu integrieren und das Existenzminimum sicherzustellen. Diese fundamentale Erkenntnis verlieren die 16 hessischen Kommunalen Jobcenter bei sonstigen Tätigkeiten und Verpflichtungen nie aus dem Blick. Der Fachkräftemangel setzt auch in Hessen die Wirtschaft bereits seit einigen Jahren massiv unter Druck. Eine aktuelle Studie des Instituts für Wirtschaft, Arbeit und Kultur der Goethe-Universität (IWAK) in Frankfurt beziffert das landesweite Defizit auf 178.000 Personen. Zwar gilt es zwischen städtischen Ballungszentren und dem ländlichen Raum zu differenzieren – letzterer ist überproportional stark von diesem Problem betroffen. Dennoch gilt flächendeckend: Die Bekämpfung des Fachkräftemangels in den hessischen Jobcentern hat hohe Priorität! Dafür greift man im Landkreis Darmstadt-Dieburg wie z.B. auch in den benachbarten Landkreisen Groß-Gerau, Offenbach, Odenwald und Bergstraße auf vielfältige kreative Ansätze zurück, um Arbeitsuchende, die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II beziehen, als dringend benötigte Fachkräfte in die heimischen Unternehmen zu integrieren. Die regionalen Arbeitsmarktexpertinnen und - experten setzen dabei z.B. auf klassisches Job-Speed-Dating, virtuelle Formate, Hausmessen, zielgruppenspezifische ebenso wie offene Angebote und vieles mehr.
„Der branchenübergreifende Fachkräftemangel wird uns in den nächsten Jahren noch intensiver beschäftigen. Um ihn zu entschärfen, ist die Anwerbung von ausländischen Fachkräften nur eine der möglichen Antworten auf das bekannte Problem. Insgesamt bedarf es eines sehr vielfältigen und differenzierten Maßnahmenpakets, um Abhilfe zu schaffen“, erklärt Christel Sprößler, Sozial- und Jugenddezernentin des Landkreis Darmstadt-Dieburg. „Als besonders erfolgreich hat sich un-ser Vor-Ort-Ansatz mit den seit 2008 in allen 23 Städten und Gemeinden des Landkreises Darmstadt-Dieburg durchgeführten Regionalprojekten „ich lebe und arbeite in…“ erwiesen“, sagt Roman Gebhardt, Leiter der Kreisagentur für Beschäftigung.
Die zentrale Schnittstelle zum örtlichen Arbeitsmarkt ist der Arbeitgeberservice in jedem der 16 Kommunalen Jobcenter in Hessen. Hier finden Arbeitgeber die erste Anlaufstelle, wenn sie freie Stellen haben, Beratung oder Förderung benötigen. Versierte Berufskunde trifft bei diesen Jobcenter-Fachleuten auf Vertriebsgeschick.
Besuchen Sie unser Arbeitgeberportal auf www.ladadi.de/gesellschaft-soziales/arbeitsmarkt/arbeitgeberportal.html oder kontaktieren Sie unseren Arbeitsgeberservice über Telefon 06151 / 881-5044 oder per E-Mail unter arbeits-markt@ladadi.de.
Um den Fachkräftemangel mittels einer gelungenen Integration in Arbeit zu kompensieren, müssen mehrere Faktoren zusammenspielen: Verständnis und Aufgeschlossenheit auf Seiten der Unternehmen, Anpassungsbereitschaft und Engagement bei den Jobsuchenden und natürliche eine fundierte und konsequent dienstleistungsorientierte Koordination durch das Jobcenter. Letzteres handelt stets nach dem gemeinsamen Credo aller Kommunalen Jobcenter in Deutschland #Stark.Sozial.VorOrt.